陶琳成索尼首位女CFO,或是下任社长有力人选

2025/02/19 索尼集团相关人士评价陶琳为“在全球范围内对业务有着深刻的理解,总是很有逻辑性”           索尼集团在1月底发布了4月以后的经营体制。对于十时裕树社长兼任首席执行官(CEO)的人事安排,许多人认为是“顺理成章”的决定。然而,某位索尼集团高管说道:“这次人事调整中最有趣的其实是首席财务官(CFO)。”         这是因为索尼集团的CFO一直被视为晋升至最高管理层的“登龙门”。现任董事长吉田宪一郎也曾担任CFO,而十时裕树社长目前仍兼任CFO。CFO的角色不仅仅是“管账本”的财务负责人,还要负责管理从游戏、电影到半导体等多个领域的庞大业务组合。         从4月起,索尼集团的新任CFO将由陶琳担任。她目前是索尼互动娱乐(SIE)的副社长,负责财务统筹管理。虽然也有观点认为,十时社长信任的经营企划执行董事堀井直也是有力候选人,但最终被选中的却是陶琳。         陶琳推动了游戏业务的并购和结构改革         陶琳于2000年加入索尼(现索尼集团)。她曾在推出家用游戏机“PlayStation”的索尼电脑娱乐(现索尼互动娱乐,SIE)以及智能手机业务部门等多个领域工作。2016年,她调任至CEO办公室,曾协助平井一夫前社长和吉田宪一郎等历任高管。          2021年,陶琳升任SIE副社长,担任财务负责人。她曾参与2022年以总额约37亿美元收购美国大型在线游戏公司Bungie等并购(M&A)项目的融资工作。从2023年10月开始,她作为兼任SIE会长(2024年春天暂任CEO)的十时裕树的左膀右臂,推动了盈利恶化的游戏业务的结构改革。         索尼集团正在推进以娱乐为核心的增长战略。吉田宪一郎表示:“21世纪是娱乐的时代,其载体是网络”。在这样的背景下,索尼选择了陶琳,她在游戏业务方面积累了丰富经验,熟悉如何通过网络将内容汇集并传递给消费者,因此最终被任命为CFO。         十时裕树:通过多种人才和业务的融合实现增长         十时裕树表示,“多样化的人才、多样化的业务相互融合,才会产生新的东西”,强调多样性对企业的增长不可或缺。         陶琳被评价为“能对最高层直接表达‘异见’的人。在全球范围内对业务有着深刻的理解,总是很有逻辑性”、“她深思熟虑,能让周围的人和睦相处”。据悉,陶琳擅长将出身不同的人与人联系起来。也有索尼集团高管表示:“女性CFO在多样性方面具有巨大影响力”。         对于陶琳晋升为索尼集团总部的CFO,前索尼集团高管指出“如果没有让她成为下一任社长的意图,就不会提拔为CFO”。不过,“下一任社长的讨论还为时尚早,陶琳是否会接任仍未可知”,索尼集团高管如是说。常务董事小寺刚和SIE新任社长兼CEO西野秀明等人也被视为有力候选人。   

2月 18, 2025 - 22:40
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陶琳成索尼首位女CFO,或是下任社长有力人选
2025/02/19


索尼集团相关人士评价陶琳为“在全球范围内对业务有着深刻的理解,总是很有逻辑性”

   
      索尼集团在1月底发布了4月以后的经营体制。对于十时裕树社长兼任首席执行官(CEO)的人事安排,许多人认为是“顺理成章”的决定。然而,某位索尼集团高管说道:“这次人事调整中最有趣的其实是首席财务官(CFO)。”
 
      这是因为索尼集团的CFO一直被视为晋升至最高管理层的“登龙门”。现任董事长吉田宪一郎也曾担任CFO,而十时裕树社长目前仍兼任CFO。CFO的角色不仅仅是“管账本”的财务负责人,还要负责管理从游戏、电影到半导体等多个领域的庞大业务组合。
 
      从4月起,索尼集团的新任CFO将由陶琳担任。她目前是索尼互动娱乐(SIE)的副社长,负责财务统筹管理。虽然也有观点认为,十时社长信任的经营企划执行董事堀井直也是有力候选人,但最终被选中的却是陶琳。
 
      陶琳推动了游戏业务的并购和结构改革
 
      陶琳于2000年加入索尼(现索尼集团)。她曾在推出家用游戏机“PlayStation”的索尼电脑娱乐(现索尼互动娱乐,SIE)以及智能手机业务部门等多个领域工作。2016年,她调任至CEO办公室,曾协助平井一夫前社长和吉田宪一郎等历任高管。
  
      2021年,陶琳升任SIE副社长,担任财务负责人。她曾参与2022年以总额约37亿美元收购美国大型在线游戏公司Bungie等并购(M&A)项目的融资工作。从2023年10月开始,她作为兼任SIE会长(2024年春天暂任CEO)的十时裕树的左膀右臂,推动了盈利恶化的游戏业务的结构改革。
 
      索尼集团正在推进以娱乐为核心的增长战略。吉田宪一郎表示:“21世纪是娱乐的时代,其载体是网络”。在这样的背景下,索尼选择了陶琳,她在游戏业务方面积累了丰富经验,熟悉如何通过网络将内容汇集并传递给消费者,因此最终被任命为CFO。
 
      十时裕树:通过多种人才和业务的融合实现增长
 
      十时裕树表示,“多样化的人才、多样化的业务相互融合,才会产生新的东西”,强调多样性对企业的增长不可或缺。
 
      陶琳被评价为“能对最高层直接表达‘异见’的人。在全球范围内对业务有着深刻的理解,总是很有逻辑性”、“她深思熟虑,能让周围的人和睦相处”。据悉,陶琳擅长将出身不同的人与人联系起来。也有索尼集团高管表示:“女性CFO在多样性方面具有巨大影响力”。
 
      对于陶琳晋升为索尼集团总部的CFO,前索尼集团高管指出“如果没有让她成为下一任社长的意图,就不会提拔为CFO”。不过,“下一任社长的讨论还为时尚早,陶琳是否会接任仍未可知”,索尼集团高管如是说。常务董事小寺刚和SIE新任社长兼CEO西野秀明等人也被视为有力候选人。
  

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