从雷军到马化腾：顶级CEO如何践行“首席产品经理”角色？
作为中国科技界的杰出代表，雷军和马化腾对产品的执着和对用户需求的洞察，深刻影响了小米和腾讯的发展轨迹。本文通过对比两位CEO的产品哲学和实践路径，揭示了“首席产品经理”角色对企业成功的关键意义，以及如何在数字时代通过产品力构建企业核心竞争力。 在中国科技企业的崛起历程中，雷军与马化腾的名字始终与“产品力”紧密相连。他们不仅是企业的掌舵者，更是产品的灵魂人物。从“首席产品经理”到“软件工程师”，这些身份背后，是他们对用户需求的极致洞察、对产品细节的偏执追求，以及对企业生态的深度塑造。 一、雷军：从“小虾米”到生态革命者 雷军对产品的执着，贯穿了小米从手机到汽车的整个发展历程。他曾公开表示：“CEO的首要任务是做好产品经理。”这种理念在实践中体现为3个维度： 1. 用户共创：让粉丝成为“产品合伙人” 在MIUI系统开发初期，雷军化名“小虾米”潜伏于用户论坛，每天与用户讨论功能优化。他曾提出：“操作系统必须用互联网模式开发，人人都是产品经理。”这种理念让MIUI的开机界面直接展示100名核心用户的ID，形成强烈的参与感。 截至2025年，小米SU7汽车交付量突破13.5万辆，其成功离不开早期用户对续航、智能驾驶功能的数万条反馈。 2. 细节偏执：80%的时间花在产品会议 雷军每周仅召开1小时公司级例会，却将80%的精力投入产品讨论会。例如，小米SU7的方向盘阻尼系数调整了37次，车内语音唤醒响应时间优化至0.3秒，这些细节均来自他与工程师的反复打磨。 3. 生态联动：从手机到汽车的“铁人三项” 雷军提出的“硬件+新零售+互联网”模式，通过生态链企业（如华米、石头科技）覆盖200+品类，形成“用户需求—产品迭代—生态协同”的闭环。 2025年，小米汽车与手机、AIoT设备的联动功能（如无感车家互联）用户使用率高达89%。 二、马化腾：从“找Bug工程师”到社交帝国架构师 马化腾的“产品经理”角色，更多体现在对用户体验的敏锐嗅觉与快速迭代能力上。 1. 一线洞察：凌晨3点的用户邮件 马化腾至今保持着一个习惯：亲自测试腾讯系产品并回复用户邮件。他曾凌晨3点发现QQ邮箱的附件限制问题，连夜推动技术团队修复。这种“本能”让他被称为“腾讯最大的产品经理”。 2. 小步快跑：灰度发布与数据驱动 微信的诞生便体现了这一逻辑。2010年，腾讯内部三个团队同时开发类Kik应用，张小龙团队凭借“语音消息”“摇一摇”等差异化功能胜出。微信1.0版本上线后，通过灰度测试收集用户行为数据，仅用433天用户破亿。 3. 生态赋能：从工具到数字生活入口 腾讯通过“连接一切”的战略，将社交产品的用户黏性转化为生态势能。例如，微信支付依托红包功能快速普及，2024年日均交易笔数超10亿；腾讯会议疫情期间用户增长100倍，背后是底层音视频技术的多年积累。 三、殊途同归：顶级CEO的产品哲学 1. 用户即上帝，数据即信仰 雷军与马化腾均将用户反馈视为产品迭代的核心依据。小米的“爆米花奖”根据用户投票评选最佳功能，腾讯的“10/100/1000法则”（每月10次用户调研、100篇用户日志分析、1000个用户痛点追踪）均是例证。 2. 技术普惠与生态协同 雷军通过“性价比”降低科技门槛，马化腾以“连接器”打破信息孤岛。两者均以产品为支点，撬动生态协同——小米的AIoT设备互联、腾讯的“产业互联网”战略，本质上都是通过产品矩阵构建护城河。 3. 从个人IP到组织文化 雷军的“Are you OK”与马化腾的“程序员式低调”，不仅塑造了亲民形象，更将产品文化植入企业基因。小米员工必须泡论坛、刷微博，腾讯要求产品经理“像用户一样思考”，这种文化让“人人都是产品经理”从口号变为实践。 四、启示：如何让CEO成为“首席产品官”？ 1. 躬身入局：放弃战略空谈，深入一线 如柳传志以个人信誉背书“柳桃”，董明珠直播带货为格力代言，CEO必须成为产品的第一体验官。 2. 机制设计：构建用户参与闭环 小米的“参与感三三法则”（开放节点、设计互动、扩散口碑）、腾讯的“用户研究实验室”，均是机制创新的典范。 3. 长期主义：产品是商业的终极战场 周鸿祎曾说：“CEO的高度决定产品的天花板。”当企业将产品而非市值作为核心指标时，才能真正实现可持续创新。 结语 雷军与马化腾的实践证明，CEO的“产品经理化”并非偶然，而是数字时代企业生存的必然选择。当创始人亲自下场抓产品时，企业便拥有了穿透周期的生命力——因为用户永远会为极致体验买单，而极致体验永远来自对细节的偏执。 本文由 @加薪在这 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载 题图来自 Unsplash，基于CC0协议 该文观点仅代表作者本人，人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。
作为中国科技界的杰出代表，雷军和马化腾对产品的执着和对用户需求的洞察，深刻影响了小米和腾讯的发展轨迹。本文通过对比两位CEO的产品哲学和实践路径，揭示了“首席产品经理”角色对企业成功的关键意义，以及如何在数字时代通过产品力构建企业核心竞争力。
在中国科技企业的崛起历程中，雷军与马化腾的名字始终与“产品力”紧密相连。他们不仅是企业的掌舵者，更是产品的灵魂人物。从“首席产品经理”到“软件工程师”，这些身份背后，是他们对用户需求的极致洞察、对产品细节的偏执追求，以及对企业生态的深度塑造。
一、雷军：从“小虾米”到生态革命者
雷军对产品的执着，贯穿了小米从手机到汽车的整个发展历程。他曾公开表示：“CEO的首要任务是做好产品经理。”这种理念在实践中体现为3个维度：
1. 用户共创：让粉丝成为“产品合伙人”
在MIUI系统开发初期，雷军化名“小虾米”潜伏于用户论坛，每天与用户讨论功能优化。他曾提出：“操作系统必须用互联网模式开发，人人都是产品经理。”这种理念让MIUI的开机界面直接展示100名核心用户的ID，形成强烈的参与感。
截至2025年，小米SU7汽车交付量突破13.5万辆，其成功离不开早期用户对续航、智能驾驶功能的数万条反馈。
2. 细节偏执：80%的时间花在产品会议
雷军每周仅召开1小时公司级例会，却将80%的精力投入产品讨论会。例如，小米SU7的方向盘阻尼系数调整了37次，车内语音唤醒响应时间优化至0.3秒，这些细节均来自他与工程师的反复打磨。
3. 生态联动：从手机到汽车的“铁人三项”
雷军提出的“硬件+新零售+互联网”模式，通过生态链企业（如华米、石头科技）覆盖200+品类，形成“用户需求—产品迭代—生态协同”的闭环。
2025年，小米汽车与手机、AIoT设备的联动功能（如无感车家互联）用户使用率高达89%。
二、马化腾：从“找Bug工程师”到社交帝国架构师
马化腾的“产品经理”角色，更多体现在对用户体验的敏锐嗅觉与快速迭代能力上。
1. 一线洞察：凌晨3点的用户邮件
马化腾至今保持着一个习惯：亲自测试腾讯系产品并回复用户邮件。他曾凌晨3点发现QQ邮箱的附件限制问题，连夜推动技术团队修复。这种“本能”让他被称为“腾讯最大的产品经理”。
2. 小步快跑：灰度发布与数据驱动
微信的诞生便体现了这一逻辑。2010年，腾讯内部三个团队同时开发类Kik应用，张小龙团队凭借“语音消息”“摇一摇”等差异化功能胜出。微信1.0版本上线后，通过灰度测试收集用户行为数据，仅用433天用户破亿。
3. 生态赋能：从工具到数字生活入口
腾讯通过“连接一切”的战略，将社交产品的用户黏性转化为生态势能。例如，微信支付依托红包功能快速普及，2024年日均交易笔数超10亿；腾讯会议疫情期间用户增长100倍，背后是底层音视频技术的多年积累。
三、殊途同归：顶级CEO的产品哲学
1. 用户即上帝，数据即信仰
雷军与马化腾均将用户反馈视为产品迭代的核心依据。小米的“爆米花奖”根据用户投票评选最佳功能，腾讯的“10/100/1000法则”（每月10次用户调研、100篇用户日志分析、1000个用户痛点追踪）均是例证。
2. 技术普惠与生态协同
雷军通过“性价比”降低科技门槛，马化腾以“连接器”打破信息孤岛。两者均以产品为支点，撬动生态协同——小米的AIoT设备互联、腾讯的“产业互联网”战略，本质上都是通过产品矩阵构建护城河。
3. 从个人IP到组织文化
雷军的“Are you OK”与马化腾的“程序员式低调”，不仅塑造了亲民形象，更将产品文化植入企业基因。小米员工必须泡论坛、刷微博，腾讯要求产品经理“像用户一样思考”，这种文化让“人人都是产品经理”从口号变为实践。
四、启示：如何让CEO成为“首席产品官”？
1. 躬身入局：放弃战略空谈，深入一线
如柳传志以个人信誉背书“柳桃”，董明珠直播带货为格力代言，CEO必须成为产品的第一体验官。
2. 机制设计：构建用户参与闭环
小米的“参与感三三法则”（开放节点、设计互动、扩散口碑）、腾讯的“用户研究实验室”，均是机制创新的典范。
3. 长期主义：产品是商业的终极战场
周鸿祎曾说：“CEO的高度决定产品的天花板。”当企业将产品而非市值作为核心指标时，才能真正实现可持续创新。
结语
雷军与马化腾的实践证明，CEO的“产品经理化”并非偶然，而是数字时代企业生存的必然选择。当创始人亲自下场抓产品时，企业便拥有了穿透周期的生命力——因为用户永远会为极致体验买单，而极致体验永远来自对细节的偏执。
本文由 @加薪在这 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载
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