本文来自微信公众号：尚儒客栈，作者：开心爹，头图来自：AI生成

战斗故事，不一定是真的

小时候，我喜欢听人讲战斗故事，尤其是解放军叔叔讲自己的战斗故事。

那时候有不少打仗的电影，男孩子嘛，特别喜欢看那些激烈的战斗场面，看得是惊心动魄、热血沸腾。

那时候还有很多文学作品，抢渡大渡河的凶险、松骨峰战斗的壮烈、高山下花环的凄美，对战斗细节的描述给我们的心灵烙下了深深的印记。

作为在北京长大的70后，有不少得天独厚的条件，比如同学的父辈祖辈里有不少曾是军人，有的甚至是长征干部，所以有机会去同学家听他们讲战斗故事。

有的人能把战斗故事讲得绘声绘色，这些电影里可没出现过，我们一帮孩子听得如醉如痴，满眼都是崇拜和渴望。

中学时搬到父亲单位的房子，邻居里有一位亲身参加过抗美援朝的领导，还立过功的，我就缠着他给我讲战斗故事。

他说他是汽车兵，往前线送物资，向后方运伤员，过程就是不断被炸。他讲的就是如何想办法降低损失，怎么闪转腾挪躲开飞机炸弹。我听着觉得好没劲，这么窝囊，还叫打仗，还能算英雄？

等长大懂事之后，我才明白，这个叔叔讲的是他的真实经历，真正的战斗故事，他是真正的参战者。

而以前那些听起来让人兴奋的战斗片段，讲给我们听的人反而只是道听途说，不但是自己加工的，甚至还有杜撰的，并不一定真实。

如今，我们在讲自己的“战斗故事”

弹指一挥间，四十多年过去了。

恍惚之间，我如今也成了讲战斗故事的人。

无论是在移动还是在华为，我亲身经历过不少重要事件；在业界深耕的这三十多年，恰恰是数字化产业迅速发展的黄金时期，看到的听到的情况就更多了。

现在作为咨询顾问，经常有机会和朋友们分享自己的经历与经验，尤其是向年轻人介绍成功的案例，以及对失败的分析和总结。

最初的时候，听众们兴致勃勃，我也讲得津津有味，无论是自己独立的研究还是与从业人士的互动，都是我不断对历史经验进行总结和提炼，同时能帮助对方解决现实中遇到的问题。大家共同探索前行，其乐融融。

但随着时间的推移，尤其是技术和产业的进步，我越来越觉得，自己经历过的那些事情是不可复制的，我总结的那些经验和教训未必适用于当下的产业环境和市场状况。

所以越到后来，我的分享变得越谨慎，态度也越来越谦卑。

另一方面，我看到越来越多好为人师的中老年人，说这个不对，看那个不顺眼，张口闭口就是当年如何如何，曾经怎样怎样，浓郁的爹味让我都觉得难受，更何况年轻同志。

而且，其中不少故事并不是讲述者亲身经历，而是道听途说的东西，自娱自乐也就罢了，别误人子弟。

战斗故事再精彩，如果在当下没有了价值，即便不是错的，不也是讲了个寂寞？

更何况世易时移，很多内外部环境已变得面目全非。我们眼中的“应该”，并不见得合理；而所谓的“对错”，真如我们判断的那样？

新时代的事，要按照新的模式做

小时候喜欢听的战斗故事，大都是在困难条件下，借助顽强的意志和信念，以弱胜强反败为胜，关注微观，在意情绪价值。

成年之后，我喜欢看的军事素材，是战略布局、战役准备、佯动穿插、随机应变，关注的是宏观，思维也更加理性。

如今的军事话题，讲的是无人化、智能化、超视距作战，关注点是装备的先进性和体系化；解放军的意志力，以及为人民服务的政治素养，主要体现在救灾时的军民鱼水情。

类似的，我们年轻时的吃苦耐劳、厚积薄发、艰苦创业等等，这些经验并不适合现在。

我曾经在《请给90后多一些宽容》一文中写过，50后是自力更生，60后是洋为中用，70后是奋起直追，80后开创新世界，而90后则是平视世界的第一代人。

如今，我身边不少60后和70后都乐于向后辈传授经验，而聪明睿智的00后们也愿意聆听学习，像极了当年围着解放军叔叔听战斗故事的场景。

60后和70后的成功得益于改革开放伊始，国内庞大的市场空间、与西方世界巨大的落差、体制机制天翻地覆般的变革，在这个过程中出现的产业机遇超多却又难以复制。

即便这些是亲历者讲述的真实历程，但是不是要考虑下时效性的问题？

我们的成功经验就像在火力不足时代的战斗故事，身负重伤仍与敌军拼个刺刀见红。故事虽然精彩，但对于如今的无人机飞手、电子战操作员来说，对作战的帮助和价值不大的。

换个说法，就是我们的经验和故事过了保质期，不能再称之为最佳实践，甚至谈不上优秀。

把自己的经历，成长或者创业的故事讲给00后听，讲的人津津乐道，自我感觉很好；听的人开始还给面子，但时间久了，就容易引起反感：你的观点未必正确，面对的困难和问题也不一样，人家有好多正经事要做，没那么多功夫哄你老人家。

十多年前，我曾经写过写给运营商年轻员工的信，分享我初入职场时的经历，当年颇受好评。前两年，有一个朋友的孩子刚工作，让我这位成功人士给孩子讲讲如何适应职场，于是我就把自己的经历讲给他，还提了些建议。

很快我感受到了孩子眼中那礼貌但又不认同的表情，尝试着和他沟通互动后，他向我袒露了一些观点，核心意思就是，他所在的这家公司是民企上市科技公司，职场氛围、评价体系和沟通模式和国企完全不一样，而他准备用更为现代的方式融入公司。

我觉得他的话有道理，于是和他家长说，孩子有自己的思想和行为逻辑，不妨让他试试按照自己的意愿去行动。

如今，这孩子是他们公司的优秀人才，与公司一起快速成长着。

可能有人会说：也有喜欢听战斗故事的00后啊。

我不否认这一点。但是我觉得，即将上战场的年轻战士们，除了听可以磨炼意志品质的战斗故事，更主要的还是要学习和掌握新式武器的操作，熟悉体系化作战的动作与配合，思考在新时代如何发挥自身优势，争取最终的胜利。

反之，如果沉溺于老一代的战斗故事，照搬曾经的经验和习惯，固守传统的技战术体系，在残酷的战场上笃信已过保质期的东西，一定会付出惨重的代价。

至于我们这些有故事的老人，管住自己的嘴，少给年轻人添乱；迈开自己的腿，多在新环境下实践，给新一代展示新的故事，用新的成功证明自己宝刀不老。

本文来自微信公众号：尚儒客栈，作者：开心爹